Projekt wprowadza do ustawy art. 18 3f, który głosi: „Pracodawca, publikując w dowolnej treści informację o możliwości zatrudnienia pracownika na danym stanowisku pracy, uwzględnia w niej kwotę proponowanego zasadniczego wynagrodzenia brutto”.
To może oznaczać rewolucję, ponieważ aktualnie niewielu pracodawców podaje w ogłoszeniach o pracę tzw. widełki czy wynagrodzenie minimalne.
Wiele wskazuje na to, że nowelizacja ma szansę wejść w życie. Proponowane zmiany pozytywnie oceniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a także NSZZ „Solidarność”.
Projekt będzie procedowany w sejmowych komisjach, ale już wiadomo, że uleganie zmianom, ponieważ według prawników jest niespójny m.in. z przepisami o wynagrodzeniu minimalnym.
CZYTAJ WIĘCEJ: Warszawa: Protest rolników na placu Zawiszy. Palili opony i słomę
POLECAMY:
Jak przygotować się do rozmowy o pracę?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?