Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

Płaca Minimalna 2019. Co się wkrótce zmieni? [nowe stawki brutto i netto - 9.09.2018]

S
Kodeks pracy gwarantuje pracownikom otrzymywanie pensji minimalnej. Wysokość wynagrodzenia minimalnego na kolejny rok jest podawana w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” w terminie do 15 września. Od 1 stycznia 2019 roku minimalna płaca ma się znów zmienić.

Kwestie związane z płacą minimalną reguluje Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Co ważne przepisy te odnoszą się wyłącznie do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Zgodnie z ustawą, podwyżka płacy minimalnej powinna wynieść w przyszłym roku minimum 117 zł. Jednak od początku było pewne, że rząd zdecyduje się na wyższą - o 150 zł albo o 200 zł.

Płaca minimalna od 2018 roku. Nie mniej niż o 2080 zł brutto i 13,5 zł/h. Ile to będzie na rękę?

Płaca minimalna 2019. Ile wyniesie najniższe wynagrodzenie?

Propozycja rządu dot. wysokości płacy minimalnej w 2019 r. to 2200 zł. To o 5,7 proc. i jednocześnie o 120 złotych więcej niż obecnie. Od stycznia z 13,70 do 14,50 zł miałaby też wzrosnąć minimalna stawka godzinowa dla pracujących na określonych umowach cywilnoprawnych. Taką propozycję rząd przedstawił do negocjacji Radzie Dialogu Społecznego.

Rośnie wynagrodzenie za pracę. W góre idzie płaca minimalna i stawka godzinowa (x-news/Tarnowskie Media):

Propozycja rządu została przedstawiona Radzie Dialogu Społecznego, na forum której odbędą się w tej sprawie negocjacje. Powinny zakończyć się w ciągu 30 dni. W przypadku uzgodnienia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej zostaną one ogłoszone w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów. W przeciwnym razie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2019 r. zostaną ustalone przez rząd w drodze rozporządzenia.

Płaca minimalna 2019. Kiedy oficjalna decyzja?

Obecnie ta propozycja jest konsultowana z tzw. partnerami społecznymi a więc ze związkami zawodowymi oraz pracodawcami. Wiadomo, że pierwsi chcą jeszcze wyższej podwyżki, drudzy optują za jak najniższym wzrostem - do minimalnego poziomu wymaganego przez przepisy prawa pracy.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Krokusy w Tatrach. W tym roku bardzo szybko

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na wroclaw.naszemiasto.pl Nasze Miasto