Zmiany w L4: ZUS szacuje koszty krótszego chorobowego. Pracodawcy nie chcą płacić chorym pracownikom [9.3.2019 r.]

  • Dziennik Zachodni

TK

33 dni L4 - za taki czas, według dotychczasowych przepisów pracodawcy muszą zapłacić choremu pracownikowi, który nie ma ukończonych 50 lat. Jednak firmy zatrudniające do 10 osób chciałyby ten okres skrócić, a ministerstwo pracy ma wystosować do ZUS-u wniosek, by sprawdził koszty nowego rozwiązania. Prawo powinno być zróżnicowane dla dużych i małych firm - powiedział rzecznik MŚP - Adam Abramowicz. Czy nastąpi skrócenie okresu wypłaty chorobowego? Jak w chwili obecnej wyglądają przepisy dotyczące L4?
Zmiany w L4? ZUS wyliczy koszty nowego rozwiązania? Pracodawcy nie chcą płacić chorym pracownikom

Zmiany w L4? Pracodawcy nie chcą płacić za długie chorobowe

Czy czekają nas zmiany w zasadach wypłat wynagrodzenia chorobowego dla pracowników? Istnieje taka możliwość. Resort pracy ma wystąpić do ZUSu o oszacowanie kosztów takiej propozycji.

Propozycja rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców - Adama Abramowicza to:

  • skrócenie z 33 do 14 dni opłacania okresu chorobowego pracownikowi do 50 roku życia przez pracodawcę,
  • skrócenie z 14 do 7 dni opłacania okresu chorobowego pracownikowi powyżej 50 roku życia przez pracodawcę.

Prawo powinno być zróżnicowane dla dużych i małych firm. Dlatego proponuję, by dla tych, które zatrudniają do 10 osób okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego dla pracowników został skrócony z 33 do 14 dni, a w przypadku osób powyżej 50 roku życia – z 14 do 7 dni. - powiedział Abramowicz na łamach "Dziennika Gazety Prawnej".

ZUS oszacuje koszty propozycji zmian w L4

Propozycja rzecznika MŚP ma trafić do ZUSu. Resort pracy wystąpi do ZUS o oszacowanie kosztów nowego rozwiązania. Nie jest to nowy pomysł - w 2015 roku Federacja Przedsiębiorców i Pracodawców przedstawiała podobny projekt zmian w płaceniu składek przez przedsiębiorców na rzecz chorego pracownika, ale ostatecznie zmiany nie weszły w życie.

Eksperci zwracają uwagę jednak na fakt, że różnicowanie w płaceniu chorobowego dla mikroprzedsiębiorstw i dużych firm może doprowadzić do sytuacji w których mikroprzedsiębiorstwa nie będą chciały zatrudniać więcej pracowników, ze względu na utratę ulgi w ZUS.

POLECAMY PAŃSTWA UWADZE:

500 Plus od pierwszego dziecka i "13" dla emerytów

TYDZIEŃ Magazyn reporterów Dziennika Zachodniego

Wideo

Więcej na temat:

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3