Zwolnienie pracownika. Kiedy pracodawca może zakończyć współpracę? Sprawdź

Przestępstwo popełnione przez pracownika

Pracownik może zostać zwolniony, jeżeli w trakcie zatrudnienia popełnił przestępstwo, które jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem sądu i koliduje to z dalszym pełnieniem obowiązków na danym stanowisku.